Аттестация инженерно-технических работников (ИТР)

Главная / Услуги / Аттестация инженерно-технических работников (ИТР)

Согласно Приказа Министра национальной экономики Республики Казахстан от 26 ноября 2015 года № 734. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 декабря 2015 года № 12620 «Об утверждении Правил и разрешительных требований по аттестации инженерно-технических работников, участвующих в процессе проектирования и строительства».

Документы в аттестационный центр
  • 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам и разрешительным требованиям;
  • 2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
  • 3) нотариально засвидетельствованную копию диплома о высшем профессиональном образовании (при наличии ученой степени и ученого звания – копии соответствующих документов);
  • 4) нотариально засвидетельствованную копию трудовой книжки либо иных документов, подтверждающих стаж работы;
  • 5) нотариально засвидетельствованные копии иностранных сертификатов, аттестатов и других документов, подтверждающих квалификацию по соответствующим специализациям в случае их наличия.

Нотариального засвидетельствования не требуется в случае представления заявителем оригинала документа для сверки сотруднику аттестационного центра.

В случае представления неполного комплекта документов для аттестации, аттестационный центр не принимает предоставленные документы заявителя.

Срок рассмотрения заявления с момента сдачи пакета документов в аттестационный центр – 15 (пятнадцать) рабочих дней.

По результатам рассмотрения представленных документов на соответствие разрешительным требованиям по аттестации инженерно-технических работников участвующих в процессе проектирования и строительства, указанным в приложении 2 к настоящим Правилам и разрешительным требованиям (далее – приложение 2), в течение одного рабочего дня приказом аттестационного центра утверждается график проведения тестирования и приказ, в котором оформлены в отношении каждого заявителя следующие решения:

  • 1) допущен к тестированию;
  • 2) не допущен к тестированию.
ВАМ НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте заявку, наши менеджеры свяжутся с Вами в течение 15 минут и проконсультируют по всем возникшим вопросам.

  +7 775 888 63 69
Получить консультацию
Почему именно мы?

Предоставляем услуги по гос. стандарту
Мы предоставляем услуги по гос. стандарту согласно законодательству
Обучение без отрыва от производства
Обучим Ваших руководителей и сотрудников без отрыва от производства
Бесплатная доставка документов
Мы доставляем документы бесплатно по всему Казахстану
Гарантия и гибкая ценовая политика
Мы всегда поощеряем своих клиентов приятными ценами и даем гарантию

Аттестация инженерно-технических работников — формализованная проверка профессиональной пригодности специалистов, участвующих в проектировании, управлении строительными работами. Процедура фиксирует уровень знаний, практических навыков и ответственность при выполнении профильных задач. Результат влияет на допуск к специфическим видам работ и на распределение обязанностей в составе команды.

Кому и что проверяют наши специалисты

Оценка направлена на тех, кто принимает технические решения, контролирует исполнение. В проверке участвуют проектировщики, инженеры техконтроля, технологи, прорабы, специалисты по охране труда. Аттестация ИТР в строительстве включает проверку расчетных навыков, чтения чертежей, грамотного оформления актов контроля, принятия решений в условиях отклонений от проекта.

Формат и этапы

Процедура оформляется документально. Экзамен комбинированный: тесты, практические задания, устная стадия. Стандартный порядок:

  • подача заявления;
  • сбор пакета (диплом, трудовая книжка, сертификаты);
  • проверка соответствия квалификации;
  • утверждение комиссии;
  • теоретическая часть (регламенты, нормы, типовые ошибки);
  • практика (разбор дефектов, демонстрация приемов на макете или объекте);
  • оформление протокола;
  • выдача удостоверения или рекомендаций по дообучению.

После отрицательного результата комиссия указывает конкретные пробелы и рекомендует формат коррекции.

Региональная специфика

Аттестация работников строительства в Астане учитывает климатические факторы, типичные для региона конструктивные решения, а также требования местных нормативов. Задания содержат примеры, связанные с температурными перепадами, особенностями фундаментов и влиянием инфраструктурных решений на выбор технических решений.

Дополнительные аспекты

Обновлять нормативную базу нужно постоянно. Стандарты строительства, регламенты регулярно корректируют, поэтому комиссия проверяет осведомленность об изменениях. Особенно внимательно оцениваются навыки управления коллективом. Смотрят на:

  • умение распределить задачи;
  • контроль графиков работы;
  • корректировка действий подчиненных в условиях рисков.

Аттестация затрагивает также знание современных технологий проектирования и использования цифровых инструментов для планирования и анализа.

Регулярная аттестация повышает управляемость процессов на объекте, сокращает число дефектов, формализует знания персонала. Для организации это инструмент контроля качества работ. Для специалиста — подтверждение профессионального статуса и основания для допуска к ответственным задачам.